自社の経営戦略と人材育成との関わりについて理解し、若年者の定着促進を図るため、人材育成に取り組むための仕組みについて学びます。

◆新たに管理者になられた方、なる方を対象に、管理者に求められる職務や役割、スキル、職場問題の発見や解決　の仕方などを学ぶ養成研修です。

◆研修を通し、管理者としてのコミュニケーション力を高め、実践的なアクションプランづくりも行います。

◆インターバルを挟み、研修で学んだスキルを職場で実践した結果に対するフォローアップも行います。

カリキュラム

この講習は、中小企業大学校仙台校の「新任管理者の養成」講座をしらかわ地域向けに再構築したカリキュラムです！

日時	科目	内容
10/31（火） 9:20～19:00	・管理者に期待される 職務と役割 ・交流会	～リーダーとしての基本軸を立てる～ 　・マネジメントの基本と管理者としての姿勢 　・"基本軸・姿勢"を立てる 　・"持ち味"を生かす 　・"関わり術"という基本力を育てる 　・素質才能を超える道 　　　～行動習慣のチカラ～ ～講師と参加者の自由交流～ 　講義の質問や感想、今後の講習に向けての懇談（軽食あり） 　※自由参加ですが、ご参加を強くおすすめいたします。
11/1（水） 9:20 ～ 17:40	・部下のやる気を 引き出すスキル ・チームを活性化する 仕組みづくり	～実践！カウンセリングとコーチング～ 　・共感を呼ぶ教え方 　・"心を安定させるコミュニケーション" 　　～カウンセリング～ 　・"意欲を引き出す"コミュニケーション 　　～コーチング～ ～ファシリテーションで場は変わる～ 　・チームをまとめ、チームを動かす 　・つながり感をつくる『しくみ/しかけ』の検討 　・問題の種類を見極め、解決法をデザインする 　・場を活性化させるコミュニケーション
インターバル期間
11/29（水） 9:20 ～ 17:40	前回の研修内容振り返りフォローアップ	インターバル期間中に自社内にて実施した問題解決スキルなどについてのフォローアップ
11/30（木） 9:20 ～ 17:40	組織づくり、人づくりの3つの視座 行動計画の策定	人材育成を進める上でのベースとなるであろう自社の理念・戦略を改めて理解し、それを実現するための人材育成を考える
12月以降	工場見学

講師

波多野　卓司　氏

経営コンサルティング波多野事務所代表

講師プロフィール

メーカーにて生産技術・商品開発などに従事したのち、１９９４年経営コンサルティング波多野事務所を設立。「個人の自律性の向上と組織の活性化」を指導理念に、人材教育・組織改革をはじめ、さまざまな分野で企業のニーズに対応したコンサルティングを展開。研修講師としても精力的で熱心な人柄と実践的な指導に定評。

受講対象　

原則として以下の条件にあてはまる方
　①県内に本社または事業所がある製造業の方
　②新任管理者・グループリーダー、その候補の方
　③全日程参加可能な方

会　　場　

10月31日・11月1日　・・・白河市産業プラザ人材育成センター（白河市中田140）

11月29日・11月30日　・・・サンフレッシュ白河（白河市久田野城内31）

費　　用　

１０，８００円（税込）

定　　員　

１５名

お申し込み

申込書に記入の上、ＦＡＸにてお申込みください。

お申込書ダウンロードはこちら（ＰＤＦ）

申込締切

　平成２９年１０月２５日（水）

お申し込み・お問合せ先

一般社団法人産業サポート白河　〒961-0053　白河市中田140番地
ＴＥＬ：0248-21-7361　ＦＡＸ：0248-21-7362　Mail：kon-sunport@spice.ocn.ne.jp

主　　催　一般社団法人産業サポート白河　　後　　援　中小企業大学校　仙台校