求人募集では、限られた予算で、欲しい人材に自社の魅力が伝わらなければ「良い応募」につながりません。

そして採用面接では、限られた時間で、自社の欲しい人材かを見極めなければ「良い採用」につながりません。

「求人募集から採用面接まで」本セミナーは、求人と面接のノウハウがワンストップ。

"ハローワーク求人票"を事例に「すぐ使える求人・面接戦略のポイント」を具体的な事例を交えて解説致します。

日時

2023年3月7日（火）　13：30～16：00（受付13：00～）

会場

東京第一ホテル新白河　富士の間

駐車場についてはホテルウェブサイトをご覧ください

https://shinshirakawa-hotels.com/access/

参加費

無料

定員

50名　※1社1名　同社２名まで参加可能です。

申込

チラシ裏面の申込書に必要事項を記入の上、ＦＡＸまたはメールにてお申し込みください

申し込みチラシダウンロード（PDF）

セミナー内容

■第１部　欲しい人材が見逃さない！ 求人票の書き方

「欲しい人材が見逃さない求人票の書き方」を「求人戦略の視点」から、「具体的な求人票の書き方テクニック」までを解説します。

1. 求人をどこに出す？ どこで見る？
2. 欲しい人材は求人票のここを見る！
3. 欲しい人材に響く！ ３つのステップと３つの魅力発信
4. 使ってはいけない！ 誤解される求人ＮＧワード
5. 求人票の活用ポイント・コピーライトのテクニック

　　※求人コンサルティングからの文例・書き方の具体例をご紹介します。

■第２部　欲しい人材を見逃さない！ 採用面接のノウハウ

欲しい人材・定着できる人材を見極める面接のノウハウを具体的な質問例もご紹介し解説します。

1. 入社意欲を失くすブラック面接
2. 採用面接の目的と３つの機能
3. 採用面接で見極める３つの相性
4. 採用面接 雰囲気づくりのテクニック
5. 欲しい人材を見極める質問ストーリーと質問事例

講師

野間　信行（のま　のぶゆき）

求人から相談できる社労士 / 求人票コピーライター

Office Heart Rock（オフィス ハート・ロック） 代表

【プロフィール】

1964 年大阪府生まれ。生命保険会社から人材紹介会社・製造業人事・総務部(3 社・10 年）を経験。

自身5 回の転職歴や人材紹介会社のキャリアコンサルタントとして、200 社以上の求人情報に接する。

企業の人事・採用担当時代、低予算での採用活動の経験から、独自に考案した"求職者に伝わる求人票"

のテクニックと、広報・マーケティング理論を融合させた「求人票活用のトップランナー」。

クライアント企業は、ＩＴ・製造・飲食・建設・介護・福祉・教育・理美容・流通・運輸・小売等と

幅広く300 社超。商工会議所等各所でのセミナー登壇は120 回を超える。また、新卒向け・転職者向け

求人情報サイトの広告ライターとして、実働26 か月で延べ800 社を超える求人原稿書き起こしの実績。

クライアント企業・セミナー受講者からは「欲しい人材が早期に採用できた」との声が寄せられている。

---

主催　（一社）産業サポート白河　／共催　白河地区経営者協会