自社の経営戦略と人材育成との関わりについて理解し、若年者の定着促進を図るため、人材育成に取り組むための仕組みについて学びます。

◆新たに管理者になられた方、なる予定の方を対象に、管理者に求められる職務や役割、スキル、職場問題の発見や解決の仕方などを学ぶ養成研修です。

◆コーチングをはじめとする人間関係構築スキルを講義・演習を交えて体感し、管理者としてのコミュニケーション力を高め、職場で実践するためのアクションプランづくりも行っていただきます。

◆インターバルを設けることで、研修で学んだスキルを職場にて実践した結果に対するフォローアップも行います。

カリキュラム

日時	科目	内容
《前半》 ９/２９（木） 9：20～17：40 白河市産業プラザ人材育成センター	管理者に期待される職務と役割	～リーダーとしての基本軸を立てる～ ・マネジメントの基本と管理者としての姿勢 ・" 基本軸・姿勢" を立てる ・" 持ち味" を生かす ・" 関わり術" という基本力を育てる ・素質才能を超える道 ～行動習慣のチカラ～
９/３０（金） 9：20～17：40 白河市産業プラザ人材育成センター	部下のやる気を引き出すスキル	～実践！カウンセリングとコーチング～ ・共感を呼ぶ教え方 ・" 心を安定させるコミュニケーション" ～カウンセリング～ ・" 意欲を引き出す" コミュニケーション ～コーチング～
	チームを活性化する仕組みづくり	～ファシリテーションで場は変わる～ ・チームをまとめ、チームを動かす ・つながり感をつくる『しくみ/ しかけ』の検討 ・問題の種類を見極め、解決法をデザインする ・場を活性化させるコミュニケーション
インターバル期間
【後半】 １０/２６（水） 9：20～17：40 白河市産業プラザ人材育成センター	前回の研修内容振り返り フォローアップ	インターバル期間中に自社内にて実施した問題解決スキルなどについてのフォローアップ
１０/２７（木） 9：20～17：40 白河市産業プラザ人材育成センター	組織づくり、人づくりの3つの視座 行動計画の策定	人材育成を進める上でのベースとなるであろう自社の理念・戦略を改めて理解し、それを実現するための人材育成を考える

※中小企業大学校仙台校で開講されている『新任管理者の養成（３日間）』をアレンジしたものです。
※新型コロナウイルス感染症対策を講じる都合上、講習内容の一部変更が生じる可能性があります。
※新型コロナウイルス感染拡大状況により、研修の一部または全部を中止する可能性があります。

講　　師

波多野　卓司　氏（経営コンサルティング波多野事務所　代表）

講師プロフィール

メーカーにて生産技術・商品開発などに従事したのち、１９９４年経営コンサルティング波多野事務所を設立。「個人の自律性の向上と組織の活性化」を指導理念に、人材教育・組織改革をはじめ、さまざまな分野で企業のニーズに対応したコンサルティングを展開。研修講師としても精力的で熱心な人柄と実践的な指導に定評。

受講対象

原則として以下の条件にあてはまる方

　①県南地域に本社または事業所がある製造業の方（県内に本社または事業所がある場合はお問い合わせください）
　②新任管理者・グループリーダー、その候補の方
　③全日程参加可能な方

《受講者の声》

・部下をもって指示するだけでなく、成長させていかなくてはならない。そのためのメソッドとして非常に役立つと思います。

・講習だけでなく、実践し報告した内容でアドバイスをもらえるのが良いと思った。

・普段の生活では出てこないような発想、知識がついた。

・部下のやる気を引き出すスキル、チームを活性化させる仕組みなど役立つことが学べた。

会　　場

《前半》①９／２９（木）、９／３０（金）、【後半】②１０／２６(水）、１０／２７(木）ともに

白河市産業プラザ人材育成センター（白河市中田１４０）←←地図クリック

費　　用

１１，０００円（税込）

定　　員

１２名

お申し込み

申込書に記入の上、ＦＡＸにてお申込みください。FAX　０２４８－２１－７３６２

2022新任管理者チラシ.pdf

申込締切

９／１６（金）　　

主　　催

一般社団法人産業サポート白河

後　　援

独立行政法人中小企業基盤整備機構東北本部

お申し込み・お問合せ先

一般社団法人産業サポート白河

〒９６１－００５３　白河市中田１４０番地
ＴＥＬ：０２４８－２１－７３６１　ＦＡＸ：０２４８－２１－７３６２